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平武县“实”“新”“严”三字发力 认真贯彻落实2022年全市组织部长会议精神

2022-02-18 09:41文章来源: 组织部
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2月15日,全市组织部长暨老干部局长会议召开后,平武县高度重视,赓即行动,认真研究,积极部署,着力在“实”“新”“严”三字上做文章,切实学习宣传好、贯彻落实好会议精神。

突出一个“实”字抓学习领会。一是实事求是,及时传达到位。第一时间向县委主要领导作专题汇报,随即召开组织部部务会、职工会等会议学习传达会议精神,按照“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路,围绕“坚持政治首位提高政治站位;紧扣中心大局提供组织保障;把握自我革命落实全面从严治党;针对问题短板勇于攻坚破难;鲜明基层导向践行一线工作法”五大方面,进一步明确全县组织工作的突破口和创新点。二是务求实效,深化学思践悟。采取“集中学+分股学+逐项学”方式,认真盘点去年组织工作情况、经验成效及存在的不足。对怀学部长提出的年度目标任务、相关工作要求、部门自身建设等进行重点解读,细化梳理出6个方面、30条举措,形成学习笔记20余篇,确保会议精神入耳入脑入心。三是求真务实,做好研讨交流。在集中学习基础上,以“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求为抓手,采取“部领导提要求+中层干部讲业务+年轻干部谈体会”三级联动方式,对“实绩导向、政策集成、体系升级”等新要求开展认真讨论,进一步加深对讲话精神的了解掌握。

突出一个“新”字抓工作谋划。一是贯彻新理念,明确重点任务。结合中、省组织部门明确提出的单列问题短板和重难堵点,对标会议精神,通过“个人想点子+股室提方案+集体碰火花”的方式,明确2022年组织工作“紧扣‘大势’谋好‘大事’”“出台‘重典’抓实‘重点’”“围绕‘财路’拓展‘才路’”“突出‘能仁’培塑‘能人’”四项计划,使党的组织优势、组织资源、组织力量转化为强大的生产动力。二是把握新形势,紧扣中心大局。围绕市委、县委发展思路和重点工作,聚焦乡村振兴、基层治理等专项任务,深入解读市上出台的组织工作服务保障中心大局“28 条措施”“七大行动”,逐条查缺补漏、持续加压发力。按照“总总分”结构,坚持以需求为导向,主动研究、提出思路、拿好举措,分类制定“行动+工程+计划”一体清单,夯实山区组织工作高质量发展之路。三是落实新要求,提升组工标准。鲜明“创一流、走在前、作表率”目标定位,全面推行一线工作法,落实组工干部分片联系调研制度。创新实施基层党建绩效管理,全面推行“党支部标准工作法”,构建形成党建引领、多方参与、融合并进的基层党建工作格局。采用“公开发布”“深入解读”“有效宣传”“定向督查”四步法,推动组织工作在党章、党规、条例等制度的“牢笼”下阳光运行、落地见效。

突出一个“严”字抓自身建设。一是政治立部,实行制度管理。建立“清单制+责任制+时限制”,狠抓任务督办,推动日常工作规范化开展,提高部机关工作效率。精研《学习制度》《日常工作规范》等相应管理制度,构建“部署、协调、督办、整改、问责、总结”闭环责任链条,落实制度化管理。二是从严治部,重塑组工形象。建立健全“正反双面”激励机制,按照5:3:2的百分制,构建“实绩+岗责+口碑”量化积分模式,每季度评出组工“排头兵”和“旁观者”。建立健全组工干部“有回音、马上办、扯回销”闭环管理考核制度,造就一支符合学习型政党、能力型社会要求的高素质组工干部。三是实干强部,提升综合素能。开展“组工干部能力提升年”活动,实施“笔杆子”“金点子”工程,具体量化个人网宣及组工信息任务,每月推送3条经验模式并评选3名“组工之星”,营造比学赶超良好氛围。制定落实《关于进一步加强全县组工干部教育培训工作的意见》,采取集中调训、规模培训、跟班学习等方式,着力提高组工干部知人善任、破解难题、群众工作的能力。

 

 

 

 

 

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